Цитата: хулиган от 00:12, 07 февраля, 2009вы имеете личного кассира??? или это муж был?

Нет, предыдущим кассиром в моей маленькой, но гордой фирме работала ваша мать. 

Цитата: Stanislav от 08:33, 06 февраля, 2009
В чем не прав работодатель? В том, что не хочет тратит лишние деньги?

В том, что нарушает ТК, отбирая женщин по принципу- "родит- не родит?".  Я и работодателя понимаю, но, извините, куда же женщинам деваться, если им природой положено еще и ребенка родить.

Цитата: ERiC от 13:06, 06 февраля, 2009
ну дык - встанешь, а тебя засудят за дискриминацию . можно долго искать корни почему теперь не встают мужчины, когда женщина входит в помещение, почему не снимают головные уборы когда здороваются, почему не уступают место. если мне укажут реальную причину, вернее после каких событий это пошло и стало заглатывать всю европейскую цивилизацию (я не знаток других цивилизаций, но вот интересно, было и есть ли такое правило например в Китае?), мне будет это очень интересно узнать для себя.

Причины до банальности просты- невоспитанность и лень. Если ты не находишь в себе силы, чтобы поднять свою пятую точку и уступить место женщине, но не надо смотреть на Запад, надо знать, что причина в тебе.

Цитата: murka от 03:48, 07 февраля, 2009Я и работодателя понимаю, но, извините, куда же женщинам деваться, если им природой положено еще и ребенка родить.

Если брать идеальный случай (в смысле отвлеченности), то для работодателя выгоднее всего чтобы работник работал 20 часов в сутки, а денег ему вообще не платить. С токи зрения работника - лучше всего не работать совсем, а денег получать как можно больше.
Чтобы привести эти два противоположных стремления к компромиссу, придумали Трудовой кодекс. По которому положена выплата больничных, отпускных и т. д. И что-то никто из работодателей не возмущается: как-так, сотрудник в это время не работает, а я ему деньги плати. Из своей, между прочим, личной прибыли!

Дело тут исключительно в том, что на женщину потенциально есть затраты, которых нет на мужчин. Хотя, кстати, по действующему законодательству, в отпуск по уходу за ребенком может идти любой близкий родственник: папа, бабушка, дедушка.

Что ж, таким экономным работодателям можно посоветовать набирать коллектив из одних только мужчин. Тем, у кого это сделать по каким-то причинам не получилось, не расстраиваться, и помнить все-таки о том, что если бы не ваши работники, то и вашей драгоценной прибыли у вас бы вообще не было.

Цитата: Rara_Avis от 05:08, 07 февраля, 2009Если брать идеальный случай (в смысле отвлеченности), то для работодателя выгоднее всего чтобы работник работал 20 часов в сутки, а денег ему вообще не платить. С токи зрения работника - лучше всего не работать совсем, а денег получать как можно больше.

       это  скорее  про  разного  рода  ПОСРЕДНИКОВ  ...

Кстати, чаще всего работодатель боится не лишние деньги потратить. Есть же конторы не только частные, но и государственные (там руководству все равно, не свои деньги тратят) и собеседование чаще всего кандидат проходит вовсе не с генеральным директором, а с начальником отдела.
Больше всего потенциальных работодателей (по моему опыту, во всяком случае) удручает мысль, что в любой момент сотрудник может выбыть из строя на длительное время: нужно искать замену, да кто еще пойдет, зная, что чрез полтора года, а то и раньше, его попросят?

Цитата: Военмор от 05:11, 07 февраля, 2009это  скорее  про  разного  рода  ПОСРЕДНИКОВ  ...

Я имела в виду случай, когда выгода максимальна в денежном выражении. Я прекрасно понимаю, что таких людей в реальности не существует

Ну да, все правильно, беременных женщин должен содержать работодатель.
А муж тут как-бы не при чем!!!

Цитата: Йозеф от 06:04, 07 февраля, 2009Ну да, все правильно, беременных женщин должен содержать работодатель.

Должен. По закону - должен.
Правда "содержать" - это громко сказано, да и часть расходов все равно берет на себя государство.

Я уже говорила о том, что если бы не сотрудники, которые выполняют определенную работу, то  никакой "личной моей прибыли" у бизнесмена и не будет. Поэтому ей нужно делится. С кем, по какому случаю и в каком размере - написано в Трудовом кодексе.

А муж, между прочим, не у всех имеется.

Законы пишут люди, а не боги.

Цитата: Йозеф от 06:52, 07 февраля, 2009Законы пишут люди, а не боги.

Лучше пока что никто ничего не придумал.

Цитата: ERiC от 13:35, 06 февраля, 2009
безусловно.
но, Вы не описали схему как я как работник получив от Вас как от работодателя буду деньги государству отдавать. я сам должен идти в таком случае в налоговую? а при желании я могу вообще никуда не идти? то о чем Вы написали было и так понятно, а схему Вы можете предложить?

А зачем мне работодателю думать, как Вы работник будете решать свои проблемы с государством. У меня и так есть над чем подумать, например над тем, как обеспечить свое предприятие работой, чтобы Вы могли получить свою з.п.
Пойдете в налоговую, заполните декларацю и заплатите. А можете не идти и не платить. Это Ваши с государством проблемы, а не мои.
Вы же не будете бесплатно считать мои налоги и сдавать бухгалтерскую отчетность за меня? Почему я должен это делать бесплатно за каждого работника.
Государству выгодно, чтобы этим занималось предприятие, поэтому оно и перекладывает свои заботы по сбору налогов с граждан на предприятия, но предприятию-то это лишняя работа, которая никак не связана с его предпринимательской деятельностью.

Цитата: murka от 18:48, 06 февраля, 2009
В том, что нарушает ТК, отбирая женщин по принципу- "родит- не родит?".  Я и работодателя понимаю, но, извините, куда же женщинам деваться, если им природой положено еще и ребенка родить.

Ну если понимаете работодателя, то тогда и вопроса нет. Каждый ищет способ оптимизировать свои расходы. О женщине должен думать ее муж, государство, но не чужой дядя или тетя. Они тоже могут о ней подумать, но в добровольном порядке.

Цитата: Stanislav от 07:34, 07 февраля, 2009Они тоже могут о ней подумать, но в добровольном порядке.

По действующему законодательству работодатель обязан заботиться о своих работниках. Нравится ему это или нет.
Так что не знаю, о каком "добровольном порядке" вы говорите.

Не принимать на работу женщин совсем - нереально. А  коли уж принимают, то нечего жужжать, как дорого это обходится.
Прибыль работодателя все равно больше.
Знаю массу контор, которые разорились от неграмотного управления, но не знаю ни одной, которая разорилась искключительно из-за строгого соблюдения трудового кодекса.

Цитата: Rara_Avis от 07:37, 07 февраля, 2009Знаю массу контор, которые разорились от неграмотного управления, но не знаю ни одной, которая разорилась искключительно из-за строгого соблюдения трудового кодекса.

не, оттого, что в ней беременные все сплошь и рядом....

ЦитироватьЗнаю массу контор, которые разорились от неграмотного управления, но не знаю ни одной, которая разорилась искключительно из-за строгого соблюдения трудового кодекса.

А его кто-то соблюдает?



Дискриминация мужчин.... вы знаете, как обломно каждый день бриться? А если лезвие затупилось, а новое руки не доходят купить? Да нам за бритье молоко положено давать, плюс еще, что вас, женщин щетиной не царапаем

Цитата: SectorCBAT от 07:45, 12 февраля, 2009вы знаете, как обломно каждый день бриться?

......знаем, вы не поверите )))))))))))))

Аплодисменты за откровенность!!!!! Я б вам еще карму повысил, но я ламер и не знаю как

Цитата: SweetCat от 07:58, 12 февраля, 2009знаем, вы не поверите

сама бреюсь.....

Цитата: SectorCBAT от 07:45, 12 февраля, 2009Дискриминация мужчин.... вы знаете, как обломно каждый день бриться?

А макияж наводить? А волосы укладывать и ногти красить? И на ногах тоже!!!!
Бриться... Эххх... Не понимаете вы своего счастья!

Уже боюсь

Цитата: Rara_Avis от 08:04, 12 февраля, 2009А волосы укладывать и ногти красить? И на ногах тоже!!!!

укладывать волосы на ногах??? куда вы их укладываете??? лаком покрываете,чтобы лучше лежали???

Цитата: Rara_Avis от 23:04, 11 февраля, 2009
А макияж наводить? А волосы укладывать и ногти красить? И на ногах тоже!!!!
Бриться... Эххх... Не понимаете вы своего счастья!

а на укладку, маникюр и эпиляцию мужчина должен заработать. Дискриминация)))))))...

Цитата: SectorCBAT от 23:06, 11 февраля, 2009
Уже боюсь

После появления вторичных половых признаков мужчина не имеет права чего-либо бояться...

Цитироватьукладывать волосы на ногах??? куда вы их укладываете??? лаком покрываете,чтобы лучше лежали???

Бигудя наворачивают.

Цитироватьа на укладку, маникюр и эпиляцию мужчина должен заработать. Дискриминация)))))))...

Равноправие в каждый дом!!!!!! Пусть женщина зарабатывает нам на пиво и бритвенный станок!!!!!!! УРЯЯЯЯЯЯЯЯЯ