Больничный

[Marta]

У меня вопрос.. Если во время отпуска, который я провожу на материке, я загремлю на больничный? я имею право продлить своё пребывание там? Ведь если во время законного отпуска попадаешь на больничный, отпускниые дни продляются на срок больничного..или нет?

[Lisenka]

Да. Только если сам загремишь на больничный, а не уйдешь на больничный по уходу за больным ребенком. Так было в моем случае летом 2007 года, когда мы провалялись с сыном в больнице 10 дней во время моего отпуска. Мне сказала наша инспектор отдела кадров, "если бы сама ушла на больничный - отпуск был бы продлен, а с ребенком - извиняйте". Но это не про тебя Марта, так что если не дай божи тебе загреметь на больничный в отпуске, продлят тебе отпуск на столько дней, сколько будет больничный.

[Marta]

Lisenka, спасибочки )))

[LisaAlisa]

только не забудь что больничные дони по 6 в недели, а отпускных по 7, так что продлиться но будет короче чем больничный

[Pol]

Да. Только если сам загремишь на больничный, а не уйдешь на больничный по уходу за больным ребенком.

хм... а почему так? смогу посмотреть только когда Консультант+ будет в руках...

[Lisenka]

Ой, спасибочки! Мне это очень интересно!

[LisaAlisa]

Глава 19. ОТПУСКА

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;

[Рябина]

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника

Насколько я понимаю, этот вопрос согласуется предварительно с начальником (возможно заменить тебя некем и есть т.н. производственная необходимость выйти в срок, а потерянные дни отгулять в другое время), просто так вернуться позже - а вот она я - по идее нельзя. Нужна телеграмма в кадры или я не знаю как, телефонный разговор, ксерокопия больничного листа по факсу, но необходимо хотя бы устное (а желательно письменное) согласие начальника.

[LisaAlisa]

Да, действительно для того чтоб продлили больничный на дни отпуска издается приказ, который подписывает начальник и сам работник ставить подпись что ознакомлен с приказом. Если случай с больничным произошел во время отпуска в другом городе высылается как минимум телеграмма и копия больничного и в любом случае придется созваниваться с начальством и бухгалтерией по поводу продления. Бухгалтерия высчитает дни продления отпуска и сообщит новую дату выхода на работу. Если начальство отказывает в продлении, должен быть приказ на отзыв из отпуска и возможность откугять эти дни позже или получить денежную компенсацию.

[Oliver]

... ох как же я далёк от этого ...


Письмо Фонда социального страхования РФ от 9 августа 2007 г. N
                             02-13/07-7422

     Вопрос:
     Наша  сотрудница взяла больничный лист по уходу за ребенком во время
ежегодного  отпуска.  Оплачивается  ли  ей  больничный  лист  и  нужно ли
продлевать отпуск на эти дни?

     Ответ:
     Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел
ваше обращение по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности
в связи с уходом за больным ребенком и сообщает следующее.
     В  соответствии  со  статьей  5  Федерального закона от 29.12.2006 N
255-ФЗ  "Об  обеспечении  пособиями  по  временной нетрудоспособности, по
беременности   и  родам  граждан,  подлежащих  обязательному  социальному
страхованию"  (далее  - Закон) застрахованному лицу выплачивается пособие
по  временной  нетрудоспособности  в  случаях необходимости осуществления
ухода за больным членом семьи.
     Основанием  для  назначения  пособия по временной нетрудоспособности
является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
     По  своей  сути листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию:
а)  удостоверяет  нетрудоспособность  граждан,  подтверждая  их временное
освобождение  от  работы;  б)  является  финансовым  документом, служащим
основанием    для    назначения    и   выплаты   пособия   по   временной
нетрудоспособности.
     На  основании  пункта  5.6  Инструкции  о порядке выдачи документов,
удостоверяющих   временную   нетрудоспособность   граждан,   утвержденной
приказом  Минздравмедпрома  России  и  постановлением  Фонда  социального
страхования  РФ  от 19.10.94 N 206/21, листок нетрудоспособности по уходу
за  больным  членом  семьи  (в  т.ч. и за больным ребенком) не выдается в
период  очередного  отпуска и отпуска без сохранения содержания; в период
отпуска  по беременности и родам; в период частично оплачиваемого отпуска
по уходу за ребенком.
     Данная  норма  предусмотрена  и в проекте новой Инструкции о порядке
выдачи  медицинскими  организациями  документов, удостоверяющих временную
нетрудоспособность граждан.
     Таким  образом,  пособие  по  временной  нетрудоспособности в период
ежегодного  отпуска  матери,  осуществляющей уход за больным ребенком, не
назначается.
     При  этом  следует  иметь  в виду, что в соответствии со статьей 124
Трудового  кодекса  Российской  Федерации  ежегодный  оплачиваемый отпуск
продляется  или  переносится только в случае временной нетрудоспособности
работника.

Заместитель руководителя    
департамента правового    
обеспечения Фонда    
социального страхования РФ    Г.А. Орлова

[Marta]

У меня ещё один вопрос по поводу больничного.. 
Сотрудник, написавший заявление на увольнение, попадает на больничный, ещё будучи сотрудником компании.. срок больничного больше(дольше) даты увольнения.. Продлевается ли стаж работы до момента окончания больничного? Или же больничный просто оплачивается? и дата увольнения не меняется?