Реально ли найти работу по душе (голубые мечты и серая реальность)

[Косичка]

я не говорила: увольняйся с должности и ищи полгода работу. Ищи новую, работая на старой.

Как искать новую работу все знают.. а я говорю о том, что в тр.книжке (какой козел их придумал?) пишут все-все-все.. Мужу предлагали должность хорошую, но он отказалося, потому что только устроился на другую работу.. Гадство просто..
Я, конечно, понимаю, что это все надо для доказательства, что работник работал.. но почему не делать это на отдельных листах и не писать даты.. хотя бы по желанию =)))

[Dusya]

ага.. лучше без работы посидеть, чем работать на нелюбимой.. это либо из области фантастики, либо из области "зажрались"

это не из области "зажрались", а из области отношения к себе. Я не зря оттарабанила в двух институтах, опыта работы навалом (уже на пенсионную подачку даже набрала в 31 ), чтобы размениваться на все предложения на рынке труда. Если не хватает на кусок колбасы, я сяду на время поиска на кашку на воде, чтобы потом получить не только колбасу........
Это же обычная стратегия и срабатывает она не только в отношении работы.

[Dusya]

Как искать новую работу все знают.. а я говорю о том, что в тр.книжке (какой козел их придумал?) пишут все-все-все.. Мужу предлагали должность хорошую, но он отказалося, потому что только устроился на другую работу.. Гадство просто..

Он мог договориться на работе о ПЕРЕВОДЕ в ту компанию, что предложили. Это абсолютно законно, чтобы не было пробелов в стаже. То же самое увольнение, только формулировка: переводится в компанию..... ?А потом спустя много лет очередному работодателю говорить, что его перевели с повышением в ДОЧЕРНЮЮ компанию, якобы так быстро показал себя и оценили. Никто никогда не проверит, была ли она дочерней или нет, а выглядеть будет очень правдоподобно.
Второй вариант: уволиться и пойти на лучшее предложение. А потом просто поменять себе трудовую, проставив печати только в нужных тебе местах. Правда получатся пробелы в стаже, но это фигня и вляет ТОЛЬКО на оплату больничного и все. Если игра стоит свеч, то можно пойти на это.

[Perla Negra]

во-первых, я не спорю, и оппонировать никому не собираюсь, а просто высказываю свое мнение

во-вторых, я никому ничего не предлагаю

в-третьих,это я не вам

[VVS]

Второй вариант: уволиться и пойти на лучшее предложение. А потом просто поменять себе трудовую, проставив печати только в нужных тебе местах. Правда получатся пробелы в стаже, но это фигня и вляет ТОЛЬКО на оплату больничного и все. Если игра стоит свеч, то можно пойти на это.

А ещ? трудовую можно купить с нужными записями и даже рекомендателей )) Главное, чтобы заявленный уровень профессионализма соответствовал действительности.

[Dusya]

А ещ? трудовую можно купить с нужными записями и даже рекомендателей )) Главное, чтобы заявленный уровень профессионализма соответствовал действительности.

да при чем тут??? я не о подделках. Люди, бывает, теряют трудовые, тогда надо заводить новую и пройтись по всем старым работодателям, что они внесли свою запись, ничего не мешает самого ненужного работодателя НЕ восстановить. Записи-то будут реальные, на основании архивных данных прежних работодателей, просто кого-то пропустить, если уж совсем поперек горла встал.
Я не пробовала, но у нас на бывшей работе так секретарша сделала, ее приняли на работу, а потом через 2 месяца директор передумал держать ВТОРОГО секретаря и уволил. Вообще НОРМАЛЬНО? Из-за его капризов у молодой девчонки запись на два месяца Как прикажете отмазываться на собеседовании? Вот и "потеряла" трудовую

[Alichka]

ситуейшн не из приятных. вот только зачем отмазываться на собеседовании. сказать как есть, HR-цы те же люди, прекрасно знают эту кухню.

[Dusya]

ситуейшн не из приятных. вот только зачем отмазываться на собеседовании. сказать как есть, HR-цы те же люди, прекрасно знают эту кухню.

ну она решила поменять трудовую, чтобы даже вопросы не задавали, при ее маленьком стаже это не проблема

[Alichka]

ну это я поняла
это я вообще говорю

[elle]

Как искать новую работу все знают.. а я говорю о том, что в тр.книжке (какой козел их придумал?) пишут все-все-все.. Мужу предлагали должность хорошую, но он отказалося, потому что только устроился на другую работу.. Гадство просто..
Я, конечно, понимаю, что это все надо для доказательства, что работник работал.. но почему не делать это на отдельных листах и не писать даты.. хотя бы по желанию =)))

Боже мой.....если проблема только в трудовой книжке...?
ну я даже не знаю что сказать.....разговор же о том чтобы найти работу ЛЮБИМУЮ...неужели люди в таких ситуациях думают о з аписях втрудовой книжке.....)))
Хорошего специалиста (а я так понимаю что либимая работа подразумевает то, что ты умеешь делать лучше всего.....азначит тыспец...).....так вот такого человека возьмут и без всякой трудовой книжки.....

Я конечно вообще тоже против ентих самых книжек.....было бы хорошо если бы было как в цивилизованных странах.....РЕКОМЕНДАЦИИ....да...?..Плохие можно было бы и не показывать.....

хотя когда увольняют всегда хорошие пишут.....вдруг к конкурентам пойдешь....

[Косичка]

Дуся, мы сами не местные, законов не знаем 

А по поводу трудовой.. чтобы пройтись по бывшим работодателям, эт на Камчатку дуть надо.. а вообще, там у него все записи хорошие.. только вот не по долгу =)))

[VVS]

да при чем тут??? я не о подделках. Люди, бывает, теряют трудовые, тогда надо заводить новую и пройтись по всем старым работодателям, что они внесли свою запись, ничего не мешает самого ненужного работодателя НЕ восстановить. Записи-то будут реальные, на основании архивных данных прежних работодателей, просто кого-то пропустить, если уж совсем поперек горла встал.
Я не пробовала, но у нас на бывшей работе так секретарша сделала, ее приняли на работу, а потом через 2 месяца директор передумал держать ВТОРОГО секретаря и уволил. Вообще НОРМАЛЬНО? Из-за его капризов у молодой девчонки запись на два месяца Как прикажете отмазываться на собеседовании? Вот и "потеряла" трудовую

Да и я не о подделках. Профессионализм не подделаешь. Но из-за всяких форс-мажоров и откровенной глупости и цинизма некоторых работодателей реально трудовую могут испоганить. Я сталкивался с такими ситуациями. Я именно о том, чтобы не стать заложником трудовой книжки. Ведь это первое впечатление. А потом - ресурс есть - докажешь.

[Димчег]

ну хороший коллектив ты не создашь, а если и создашь то только в том случае, если сам людей набирать будешь.
достойный заработок - если ты на процентах, а работодатель не скупердяй
соответствие уровня зарплаты объему работы - не делай то за что тебе не платят. правда есть риск вылететь с работы.
А работодатель просто обожает, когда работник много работает, а он мало платит.

вот бы мне на процентах от прибыли компании посидеть ...... мдя ...

[Димчег]

и ваче .... я в начале расписал красиво про работу, на самом деле зп, по меркам мегаполиса, минимум приемлемого.....НО - мы не голодаем, на одежду хватает, на хобби всегда можно выделить....Если есть конкретная цель (крупная быт техника или отпуск) приходится поднапрячься......ну и моральное удовлетворение естессно....

насчет начальства вопрос немаловажный. Если "дуб как дерево", то понятно. Работал с такими. Не понравилось. Ежели человек вменяемый и с ним можно работать в режиме диалога, то все будет ок.

[Perla Negra]

еще чтоб шеф не пил - а то пока ему сначала хорошо,а потом плохо - все въе ...вкалывают его норму.

[VVS]

вот бы мне на процентах от прибыли компании посидеть ...... мдя ...

"Посидеть" не получится. Проценты - мотивация мощная, если ты дело знаешь. Тут люди пашут.

[kozba]

не бывает такого, чтобы на мозги не капали. Даже самый замечательный шеф все равно будет какпать на мозги

Я такого не говорил. Капать на мозги может каждый!
Главное, чтобы на работе "это" капанье происходило реже - делаешь свою работу, и никто лишний раз не "капнет".

А если, с этим проблемы - видимо у кого-то из окружения клинический случай, либо ищи причину в себе.
(образно)

[kozba]

а вообще, на камчатке по моему - найти Работ по Душе сложновато. Проще сделать е? "любимой".