Временный работник - оплата проезда

Автор чертенок13, 17:28, 05 марта, 2010

« назад - далее »

0 Пользователи и 1 гость просматривают эту тему.

чертенок13

Полистала - темы такой не нашла.
Подскажите, как опалчивается проезд на материк временному работнику?
И когда наступает право в первый раз на компенсацию проезда? Вроде как у постоянного рабоотника есть такое право чуть ли не через шесть месяцев после устройства. Или еще слышала..что через год и один день. А вот когда такое право возникает у работника временного?

гость 111

Цитата: чертенок13 от 17:28, 05 марта, 2010
Полистала - темы такой не нашла.
Подскажите, как опалчивается проезд на материк временному работнику?
И когда наступает право в первый раз на компенсацию проезда? Вроде как у постоянного рабоотника есть такое право чуть ли не через шесть месяцев после устройства. Или еще слышала..что через год и один день. А вот когда такое право возникает у работника временного?
если он проработает столько, сколько хватит на получение права.
По усмотрению работодателя можно и через 6мес., но опять же временному никто не даст меньше чем через год, сами понимаете почему...

чертенок13

Воооот..через год.Меня волнует, а через год такое право будет..или нет? У временного.


гость 111

 временным работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ), а работникам,

а у временного работника должен быть договор, в котором может  (но не обязан) быть пункт об оплате отпуска
на сколько его приняли?
организация гос. или ком. ?

чертенок13

ну вот то, что оплачивается отпуск..это я знаю..А меня волнует оплата ПРОЕЗДА..


Dvdov

Цитата: чертенок13 от 17:44, 05 марта, 2010
ну вот то, что оплачивается отпуск..это я знаю..А меня волнует оплата ПРОЕЗДА..
у вас гпх?

чертенок13

поковырялась в поисковике..но так и не нашла что такое гпх.

Dvdov

Цитата: чертенок13 от 18:38, 05 марта, 2010
поковырялась в поисковике..но так и не нашла что такое гпх.
вы заключили с работодателем договор гражданско-правового характера? если да, то там определен обьект работы и размер оплаты труда. Закончится срок действия договора, получите то что по нему причитатся - и все! какие могут быть проезды?


чертенок13

нет..обычный трудовой договор..но на время декретного отпуска основного работника

Dvdov

скорее всего проезд должен быть, почитайте договор по пунктикам от и до, и проконсультируйтесь в кадрах - делов то  ;)


Йозеф

Проезд в отпуск оплачивается один раз в два года. Т.е. нужно отработать два года. Еще не так давно работники негосударственных коммерческих предприятий вообще были предоставлены в этом вопросе воле работодателя, но судебная практика уравняла права работников государственных и негосударственных предприятий.

Pol

Цитата: Йозеф от 20:20, 05 марта, 2010
Проезд в отпуск оплачивается один раз в два года. Т.е. нужно отработать два года.

"я с Вас удивляюсь!" а почему только 2, а не 4 или шесть с половиной? обоснуйте, плиз...
Если ты думаешь как все, ты уже ошибаешься. Все думают по-разному. Если ты думаешь за всех, ты опять ошибаешься. У каждого свои заботы. Думай по-своему и за себя, но помни - не думая о других, ты прежде всего не думаешь о себе. (с) Сян-цзы

Dvdov

Цитата: Pol от 09:14, 06 марта, 2010
"я с Вас удивляюсь!" а почему только 2, а не 4 или шесть с половиной? обоснуйте, плиз...
человек слышал звон, но не знамо где он  :yes

Йозеф

#13
Цитата: Pol от 09:14, 06 марта, 2010
"я с Вас удивляюсь!" а почему только 2, а не 4 или шесть с половиной? обоснуйте, плиз...
Ст. 325 ТК РФ говорит о том, что "лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый проезд один раз в два года за счет средств работодателя к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, за исключением такси, в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Оплата стоимости проезда осуществляется только в пределах территории Российской Федерации. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодно оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации."

Цитата: Dvdovчеловек слышал звон, но не знамо где он
Ну я же не великий кадровик заяцкотопес.

чертенок13


Цитата: Dvdov от 03:57, 06 марта, 2010скорее всего проезд должен быть, почитайте договор по пунктикам от и до, и проконсультируйтесь в кадрах - делов то
ну раз спросила тут..значит по другому неудобно

Цитата: Йозеф от 05:20, 06 марта, 2010Проезд в отпуск оплачивается один раз в два года. Т.е. нужно отработать два года.
вот как бы так то оно и было. Но сейчас участились случаи, когда РАЗ В ДВА ГОДА не означали ЧЕРЕЗ два года. То сть первый раз может наступить и раньше.
Вроде как.

Йозеф

#15
Право на оплачиваемый проезд возникает с получением первого ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. формально через полгода. Возникновение права у работника не влечет обязанность у работодателя оплачивать проездные документы именно в момент их предъявления. У него на это два года с момента приема на работу, либо с момента окончания прошлого двухлетнего периода, за который был оплачен проезд.

чертенок13

вот..это уже ближе к теме. работодатель самостоятельно решает когда выполнить свою обязанность.
спасибо.
но интересно..есть ли разница постоянный работник или временный.

Йозеф

Не уверен, что понимаю смысл выражения "временный работник". Видимо, речь идет о срочном трудовом договоре, заключенным на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Вся разница только в заранее известном факте увольнения в будущем.

Pol


Цитата: Йозеф от 23:04, 06 марта, 2010Возникновение права у работника не влечет обязанность у работодателя оплачивать проездные документы именно в момент их предъявления

вот тут-то как раз и есть ошибка. право одного означает обязанность другого (или всех) соблюдать/реализовывать данное право.
если у работника есть право на оплату проезда - вынь и оплати. иначе какое же это право??? это фикция какая-то. если это право не реализовано добровольно работодателем (документы получил, но не оплачивает) - есть все основания обращаться в трудинспекцию и в суд.
Если ты думаешь как все, ты уже ошибаешься. Все думают по-разному. Если ты думаешь за всех, ты опять ошибаешься. У каждого свои заботы. Думай по-своему и за себя, но помни - не думая о других, ты прежде всего не думаешь о себе. (с) Сян-цзы

Rara_Avis

Вообще-то сейчас работодатель не обязан оплачивать проезд вообще. Если на предприятии все же оплачивают проезд - то см. трудовой договор или коллективный договор - там должны быть прописаны конкретные условия предоставления проезда различным категориям сотрудников.

Йозеф

Цитата: Pol от 18:06, 06 марта, 2010если у работника есть право на оплату проезда - вынь и оплати. иначе какое же это право???
Такое. Которое в соответствии с ТК РФ реализуется один раз в два года. Право на отпуск хоть и возникает после полугода работы, но реализуется по графику отпусков, т.е. может быть и через год. И вообще, товарищ, не путай отпуск и отпускные с оплатой проезда в отпуск (и обратно).

Правоприменительная практика в отношении статьи 325 ТК приблизительно следующая. Если в договоре (или колдоговоре) прописано в пределах каких сумм оплачивать проезд (какой транспорт для этого годится и т.п.), то понятное дело, вопрос снимается. Если же в договорах ничего не прописывается, то сумма а) оплачивается б) полностью.

ВС уже который год не может высказаться на эту тему и разродиться хоть каким постановлением. Формально этим постановлением ВС должен бы устранить противоречие между ТК и приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 "Об утверждении инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера". Минтрудовская инструкция это регулировала четко, но после очередного апгрейда ТК вошла в противоречие с документом, формально имеющим большую юридическую силу.

Но во всяком случае уже сейчас большая часть исков работников негосударственных предприятий удовлетворяется судами, хотя и не всегда. Причины этого названы выше.

Dvdov

Йозеф, зачем вы сбиваете с толку этой статьей? может дувушка работает не в федеральной структуре? тогда она не распространяется на ее работодателя. А через 6 месяцев действительно возникает право на проезд, просто этим правом мало кто пользуется. Вполне возможно поехать через год, заранее встать в график отпусков и поехать куда нибудь всочу ;)

Йозеф

Еще раз повторяю, оплачиваемый проезд в отпуск и отпускные это разные вещи. Принадлежность к работодателя к федеральной структуре в свете применяемой судебной практики не имеет существенного значения.

Dvdov

какая судебная практика, она вроде как не в суд идет

Йозеф

Судебные решения в сумме дают представление о том, как трактовать 325 статью ТК. Применяется ли эта статья в отношении предприятий всех форм собственности.




Данный форум не является СМИ в соответствии с Законом №2124-1.
Яндекс.Метрика