Врачи

[Медвежоночек]

В общем положили его все таки в больницу, я так боюсь за него, начнут его еще закалывать.....а психолог сказал что не вытащит его так, надо именно лечить....

ну, даст бог, все еще наладится, и поможет...
хорошо, что психолог не стала эксперименты ставить, время тянуть (а может и деньги), сразу отправила к другому специалисту...

[katrin]

хорошо, что психолог не стала эксперименты ставить, время тянуть

Да время то как раз они тянули, две недели отправляли домой и таблетки какие то давали... ходили к нему в субботу, аж слезы накатывались, как он из-за окошка с решеткой, ой.... а ведь только пол года назад я его видела, все в норме было, дизайнер по евро ремонтам, такие вещи творил...столько для жены сделал, обстроил квартиру, и вот выбросили как щенка, притом даже не сказав ни слова, что он в таком состоянии...................

[гость 111]

на материке сосед дяденька, тоже что-то с психикой было, раз в год (или в два года, не уточняла) в стационар ложится на профилактику, хороший дяденька, работящий, сын 7-летний у него гостит летом (с женой разведен).

[katrin]

хороший дяденька, работящий,

Вот, когда, это у кого-то и когда-то происходит, ну вроде как смешно иной раз что чудят, и никогда не подумаешь, "Да ну нафиг, у нас в семье да такое!" - а вот оно тебе и на! Даже и предположить никто не мог. Теперь понимая, как тем людям и родственникам тяжко, уже далеко не сменно........ а страшно, больно.

[гость 111]

не знаю кому там чего смешно, я вроде этого не говорила, а к своему сожалению прекрасно понимаю, что значит когда поступки родного человека не поддаются логике.

[katrin]

не знаю кому там чего смешно, я вроде этого не говорила,

Да нет что ты, я не говорила что ты смеешься, это я так образно!

[Экстра Джюс]

бесспорно, есть среди врачей и расопиды ..., но как обозвать тех кто принимает документы ,подобные этому, заботясь о себе ,любимых??? 

                                                                                Утверждено
                                                                           приказом Министерства
                                                                            здравоохранения и социального
                                                                           развития Российской Федерации
                                                                         от  «___»_________2009 г. № _____



Положение
о дополнительных выплатах, поощрении и награждении
федеральных государственных гражданских служащих
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации


I. Общие Положения

Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее Министерство) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215),  Указом  Президента  Российской  Федерации  от 25 июля 2006 года № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премий по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Минздравсоцразвития России (далее - гражданские служащие).

II. Порядок установления и выплаты надбавки
к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей  гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим приказами Министерства по представлениям руководителей структурных подразделений.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

и.т.д. ... там ещё много пряников...  думаю,  скоро на глобусе появится новая великая страна Пидоросия.   

[murka]

А последний пост вообще к чему?

[katrin]

и.т.д. ... там ещё много пряников.

Так что Вам мешает пойти работать в такое учреждение, и все пряники будут Ваши..))

[captain]

после чрезмерно щедрой раздачи пряников в нашем государстве одной из государствообразующих структур, всегда следуют весомые перемены как принято не в лучшую сторону, пологаю они скоро не заставят себя ждать..