РЕБЕНОК ИЛИ КАРЬЕРА?

[Смайла]

На форуме активно обсуждаем "беременность и всё что её касается" ... а вот такой аспект как работа? 
Интересная статья: http://www.zarplata.ru/a-id-10449.html
...Самое страшное для любого работодателя — беременная сотрудница: уволить ее нельзя, нагружать и нервировать тоже, место для нее держи, отпуск по беременности и родам оплачивай. Одни проблемы! Вот и старается он эту ставшую неудобной особу дезавуировать, обойдя трудовое законодательство. А бедная «виновница торжества» не знает, плакать ей или смеяться от неожиданного личного счастья... Действительно, все чаще перед женщинами, ищущими вакансию или уже работающими, встает вопрос: иметь или не иметь в данный момент ребенка.

Что думаете по этому поводу?
Кому удалось успешно совместить материнство и карьеру?
Как работодатели относятся к новости о беременности сотрудницы?
Ребенок или карьера? - а возможно ли и то и другое? или всё-таки необходимо делать выбор?  

[Смайла]

Дельные советы из этой стать .
О чем все же серьезно предстоит подумать и что необходимо учесть женщине, делающей карьеру и оказавшейся в интересном положении? :
...
4. При желании завести в ближайшее время ребенка не стоит обманывать работодателя. На его прямой вопрос следует ответить прямо, ну или чуть туманно: «В обозримом будущем рождение детей в мои планы не входит, но, как говорится, ничего невозможного нет. Стопроцентно ручаться трудно».

5. Если на работу берут женщину с маленьким ребенком, то обязательно спросят, есть ли кому посидеть с малышом, когда он заболеет. Особенно этот вопрос актуален для детей, которые ходят в детский садик или ясли.

6. Считается, что дама, нацеленная на получение высокой должности, должна быть раз в десять способнее своего соперника мужчины. А если у нее к тому же есть маленький ребенок, то она обязана быть еще и в два раза успешнее и заинтересованнее в работе, нежели ее бездетная коллега! А значит ей нужно:
четко разграничить личную жизнь и работу; регулярные опоздания из‑за того, что малыш утром капризничал и не хотел ехать в садик (к няне), не принимаются;
не вынуждать работодателя делать поблажки из‑за наличия маленького ребенка — пусть лучше он учтет это по собственному желанию;
работать над собой, не лениться, учиться все успевать — вот достойная цель любого карьериста (вспомним, как героиня Веры Алентовой засыпала над учебниками, качая дочку, в конце первой серии фильма «Москва слезам не верит»).
7. Если есть возможность, желательно договориться с руководством о переводе на полставки на некоторое время или, при сильной загруженности, переходе на более легкую работу по той же профессии. Вариантов здесь масса.

[Tiamat]

многие работодатели не любят брать молодых девушек.. именно из за этого.. год поработают и в декрет... и жди их 3 года... да ещё и плати им...

[LisaAlisa]

Я забеременела отработав на новой работе 4 месяца. Думала ну писец что начнется када узнают. Но почемута весь коллектив был глабально рад за меня. И в роддом приезжали и подарочки дарили и щас частенько к ним заезжаю, все тютюшкаются с Темкой, даж шев. Вот только наврядли я вернусь на работу, все таки ездить с елизово в город. Я им так и сказала, они взяли новую сотрудницу на мое место на постоянку, как декрет кончится я уволюсь и всего делов. А вот новую работу найти думаю будет проблематично, с маленькими детками сотрудников берут редко....

[Only_me]

 Скрывала,можно сказать,до последнего,свою беременность от коллег.перед уходом в декрет за 2 месяца сообщила.Чтоб у начальства было время суетиться с заменой,а у меня-честно эту замену подготовить и обучить.но дорабатывать было тяжело-целый день за компом,а,на самом деле,никому и дела нет,что он у тебя там вовсю брыкается,-главное-отчёты вовремя!  Ну,не противилась,выдержала,с радостью ушла в декрет.
А вот моя сотрудница(одновременно хорошая приятельница)тайну удержать не смогла,попав на ранних сроках в больницу.Наслушалась злобного шипения от начальства-вплоть до"Куда тебя понесло?Третий ребёнок,а тебе и 30 нет!Да,если такие проблемы сейчас,так лучше от него избавиться!"Мало того,до этого известия ей было обещано значительное повышение-стать во главе нового отдела.Но её вынудили готовить на это место другого человека-она ж,мол,всё равно уйдёт в декрет(а там и отпуск по уходу).И требовать стали выше крыши,дёргали постоянно.  Итог-ребёнок родился с проблемами. Нужна операция.Врачи говорят,что это-следствие того,что мамочка очень нервничала как раз в первые месяцы.   Думаю,надо первые месяца 4 не показывать своё состояние на работе.В этом я уверена.

[Denny-boy]

Ребёнок однозначно. Даже думать нечего.

[Смайла]

Скрывала,можно сказать,до последнего,свою беременность от коллег.перед уходом в декрет за 2 месяца сообщила.Чтоб у начальства было время суетиться с заменой,а у меня-честно эту замену подготовить и обучить.
.... Думаю,надо первые месяца 4 не показывать своё состояние на работе.В этом я уверена.

довольно распространенная позиция 
У меня на предыдущей работе девчонки-администраторы так и делали. Только беременили одна за другой.... Как будто "заражались".
А вот остальные сотрудницы не могли такой фокус провернуть... так как беременность и тренировки по аэробике несовместимы
Одна знакомая-тренер в тренажерном зале работала до самых родов.... Мда...смотрелась она, конечно, оооочень пикантно . Причем у неё много было персональных тренировок с мужчинами. Вот уж точно: профессионализм !!

[dvant]

на моём прежнем месте было два случая...(рассматриваемых, остальные-сколь угодно)
были две сотрудницы, одна-молодца:добраяы, хорошая, в работе примерная, ответственная, в коллективе общительная....вторая-вечная завистница, подставляла коллег и весь персонал, кося на своё"положение"...ИТОГ: с первой нет проблем, платят ей "чёрное" пособие, общаются с ней, поддерживают...вторая-все только вздохнули, когда она ушла в декрет...получает теперь столько, сколько официально перед налоговой показывают...никто её не наведывает, а когда она приходит за очередным пособием на работу-все сразу усиленно работают, лишь бы не общаться с ней.......
вот так....
так что, какие отношения на работе, как ты выполняла свои обязанности, так и к тебе отнесутся...
не говоря уже о том, какие отношение с коллегами и админ-цией....
говорю это, как руководитель.....

[Смайла]

Говорят, что беременность - не помеха работе: ведь это же не болезнь. 
Однако, я думаю, невсегда можно успешно совмещать и то, и другое.

Как-то была не семинаре по маркетингу у одной совершенно потрясающей преподавательницы. Блестяще! Супер! я была в полном восторге от того, как лаконично она излагала свои мысли, как доступно всё объясняла, как динамично мы проходили материал...
Буквально через год оказалась у неё на семинаре по написанию бизнес-плана. От моего зоркого взгляда ничего не ускользнуло - (беременность была уже довольно заметна )... И о, небеса!!... Мы ничего не успевали... Всё в кучу... Мда, думаю, беременность, к сожалению (а может быть и к счастью  ), сообразительности не прибавляет... Может быть ещё и поэтому работодатели недовольны?

[Rara_Avis]

Мда, думаю, беременность, к сожалению (а может быть и к счастью  ), сообразительности не прибавляет... Может быть ещё и поэтому работодатели недовольны?

Наташ, глупостей не говори
Беременность на уровень интеллекта не влияет никак. Другое дело, что женщина может себя плохо чувствовать (токсикоз, бессоница) или просто думать не о том...

[dvant]

Наташ, глупостей не говори
Беременность на уровень интеллекта не влияет никак. Другое дело, что женщина может себя плохо чувствовать (токсикоз, бессоница) или просто думать не о том...

енто точно

[LisaAlisa]

Да, все зависит от таго как протекает беременность. Я так чувствовала себя прекрасно и работе это ничуть не мешало, правда до декрета ушла в отпуск, так как дело было зимой и я в дубленке  с пузиком между седеньями экаруса помещаться перестала 

[Elfa]

после универа когда устраивалась на свою первую серьезную работу работодатель сказал чтоб в первые 3 года я даже и не думала о детях.

а беремчатость действительно от работы отвлекает ))) ну как тут думать об изменении показателей рынка когда тебя птенчик пинает изнутри??? )))

[Klyk]

после универа когда устраивалась на свою первую серьезную работу работодатель сказал чтоб в первые 3 года я даже и не думала о детях.

а беремчатость действительно от работы отвлекает ))) ну как тут думать об изменении показателей рынка когда тебя птенчик пинает изнутри??? )))

а я думал цЫплята из яиц вылупляются  

[Elfa]

это я образно

[Perla Negra]

до  30 - карьера.потом дети,няня и карьера.

[Смайла]

до  30 - карьера.потом дети,няня и карьера.

а одна моя подруга решила наоборот: дети до 30 (сына в 22 родила, через пять лет - дочку) ещё успела институт закончить...
Думаю с карьерой "после 30" у неё тоже всё получится 

[Perla Negra]

а одна моя подруга решила наоборот: дети до 30 (сына в 22 родила, через пять лет - дочку) ещё успела институт закончить...
Думаю с карьерой "после 30" у неё тоже всё получится 

вообще,если вдаваться в подробности,я считаю,что идеальный возраст стать мамой - это когда захочешь. для меня это не сейчас,поэтому так и пишу.

З.Ы. в россии,сдается мне,ранними детьми рисковать не стоит.их еще поднимать надо,а работодатели  работников без стажа не любят.

[Смайла]

вообще,если вдаваться в подробности,я считаю,что идеальный возраст стать мамой - это когда захочешь. для меня это не сейчас,поэтому так и пишу.

З.Ы. в россии,сдается мне,ранними детьми рисковать не стоит.их еще поднимать надо,а работодатели  работников без стажа не любят.

  СОГЛАСНА. Детей надо рожать тогда, когда хочется стать мамой .
только вот что значит "рисковать"   и потом, разве ребенка только работящая мать "поднимает"? а как же отец?
Нелюбовь к работникам без стажа зачастую необоснована... но это уже другая тема.
(да и в этом случае есть выход: самой стать работодателем )
Читала несколько биографий бизнесвумен (в частности книгу Лены Лениной). Все как одна утверждают, что именно ребенок позволил им сделать новый виток карьеры, что материнство "стимулирует в женщине бизнес-начало"...
Если честно, сама я с трудом представляю, каким образом что и кого стимулирует... но думаю, что совместить карьеру и ребенка можно  - причем без ущерба и тому, и другому.
Беременность и воспитание чада (особенно первые годы) - процесс, если так можно сказать, регламентированный. То есть существуют определенные закономерности, определенные правила... и по своему усмотрению их не изменить.
А вот карьера - более гибкая вещь. Весь вопрос в том, чтобы её удачно "подстоить" под изменившиеся жизненные обстоятельства.
Вот я бы и хотела узнать положительный опыт какого симбиоза материнства и карьеры (карьеры в широком смысле... ведь карьера это не есть работа ... )

ЗЫ: Мона Лиза, а мы, кстати, ровесницы 

[Perla Negra]

знаешь,если бы папы были всегда,были все богатые,детей любили и т д. и т.п.,и обсуждать было бы нечего.
но на случай,если папа вдруг перестанет быть таковым,надо самой что-то иметь.
а надеяться,что вместе с киндеров на тебя и небывалая удача еще свалится,по-моему,глупо.а если не свалится?

[Nonovna]

Ребёнок однозначно. Даже думать нечего.

Согласен. Карьеру пусть муж делает. 

[pterodactyl]

ya vse-taki schitayu chto dlya devochkam deti a malchikam rabota:))) toka inogda poluchaetsya chto devochka grit da figu a ne deti, rabotat' budu...imho ne to nemnogo:))

[Perla Negra]

мужчины,вы,блин,такие умные. ну кто из вас бывшей жене будет выплачивать алименты не только на детей,но и на нее саму,т.к. во время жизни с вами она только рожала и не работала,не успела получить образование?? всех бывших жен готовы содержать? пенсии им платить?и умирать в 55 не смейте,мы-то до 70 живем,нас кормить надо.
или может зарабатываете много?
список мужчин,чьи жены могут сидеть дома,публикует журнал Форбс.остальные женщины должны работать.

ну и наконец,желание женщины стать квалифицированным специалистом и иметь свой источник дохода никак не учитывается?

[Denny-boy]

А может женщинам просто надо аппетиты урезать? Тогда и будет на всё хватать

[Avdey]

в МТС у них там по таким ситуациям большой опыт, лично я всего ща не осилил многа букав, а вот я думаю что сначало карьера и к 30 можно и ребёнка  хотя 30 старовато уже